Szerző: Megtarto Vezeto | vezetői kommunikáció, megtartó vezető |
Miben segíti a vezetőket a szituatív vezetés modellje? A vezetők saját munkájuk során nap mint nap tapasztalhatják, hogy nincs egyedüli, csodaszerként ható vezetői stílus, amellyel minden helyzetben a kívánt eredménnyel tud járni. Sőt, majd minden beosztottjukkal...
Szerző: Megtarto Vezeto | kiválasztás, beillesztés, fluktuáció |
Vezesd tudatosan a felvételi interjút! Napjaink egyik gyakran hallott szlogenje: A megtartás az új toborzási forma… Azonban ahhoz, hogy ez igaz legyen, kell, hogy legyen kit megtartani.Lennie kell olyan jelentkezőnek, aki a. eljut az interjúig, b. sikerül olyan...
Szerző: Megtarto Vezeto | megtartó vezető |
Hetek óta le akarom ezeket a sorokat írni. Figyelem, mi történik a gazdaságban és visszagondolok a cégek elmúlt évekbeli központi kérdésére: a megtartásra. Mennyire más értelmet nyert a megtartó vezető kifejezés az elmúlt hetekben! Két éve kezdtük el a Megtartó vezető...
Szerző: hdteam | fluktuáció, vezetői kommunikáció |
A tavalyi évünk egyik szerelem projektje egy SSC középvezetőinek Megtartó vezető fejlesztési programja: felmérés tréningek, követő coachingok, modulközi feladatok Szerettük és ők is szerették. De ezeken kívül is komoly, számszerűsíthető eredménye és több tanulsága is...
Szerző: Megtarto Vezeto | Egyéb, megtartó vezető, vezetői kommunikáció |
A szervezeti változás által okozott legfontosabb traumák és a megelőzésüket szolgáló vezetői módszerek Szakmai életutunk során a munkahelyünkön előfordulhatnak olyan események, amelyek megrengetik a szervezet alapjait, amelyek hatására mi, munkavállalók is...
Szerző: Megtarto Vezeto | beillesztés, fluktuáció, kiválasztás, megtartó vezető |
Miben különbözik a „bekörözés” a munkatárs beillesztésétől, az onboardingtól? A minap egy Megtartó vezetői program kapcsán beszélgettünk egy cég több vezető munkatársával. Egy helyes kis ellenőrző listával érkeztem. Ez a kérdéssor segít végiggondolni, hogy a...
Szerző: Megtarto Vezeto | fluktuáció, beillesztés, Egyéb, kiválasztás, megtartó vezető, vezetői kommunikáció |
Mire jó egy felvételi interjú?A jelenleg is futó, szervezeten belüli Megtartó vezető tréningünkön hangsúlyosan foglalkoztunk a felvételi interjúval.Meglepve tapasztaltuk a helyzetgyakorlatok során, hogy a résztvevők egyáltalán nem, vagy csak nagyon zavarosan beszélnek...
Szerző: Megtarto Vezeto | fluktuáció, Egyéb, megtartó vezető, vezetői kommunikáció |
A március 5-6-i Megtartó vezető tréning résztvevői a program végén egybehangzóan kijelentették, nagyon hasznos volt a csoport vegyes összetétele. Miben volt vegyes? Voltak vezetői munkakörben lévő résztvevők termelő és szolgáltató cégektől egyaránt. Képviselték a...
Szerző: Megtarto Vezeto | fluktuáció, megtartó vezető, vezetői kommunikáció |
Számos fontos és kevésbé fontos dolognak van nemzetenként, de akár az egész világra kiterjedően is saját megemlékezésre, ünneplésre szánt saját napja. Például Anyák napja, Gyermeknap, Apák napja, Budapest napja. De sok más mellett van napja az energiatakarékosságnak,...
Szerző: Megtarto Vezeto | fluktuáció, megtartó vezető, vezetői kommunikáció |
Motivációról beszélgettem az egyik ügyfelemmel. Még mintegy 10 aktív évre számíthat a nyugdíjig és a cégénél leszálló ágban van. Szerinte. A speciális szakterületének alapos ismerője, szerteágazó tapasztalatokkal. Megkapott a cégen belül egy olyan feladatkört, ami...
Legutóbbi hozzászólások